Unidad de competencia 3 Empresa y medio ambiente

 

Unidad de competencia  3

Empresa y medio ambiente

El mundo tal y como lo conocemos hoy en día, es gracias al progreso del desarrollo industrial a favor del  bienestar de la humanidad ya que sin producción industrial, nuestra calidad de vida retrocedería en todos los ámbitos, incluidos los aspectos culturales y sociales. Por ello, nadie que esté escasamente informado, pone en duda que la industria es necesaria para cubrir nuestras necesidades y así seguirá siéndolo en el futuro.

Evolución histórica de la revolución medioambiente y desarrollo       empresarial.

y la obligación ética de colaborar en las mejoras medioambientales. Por esta razón el 

Los ciudadanos tenemos que adoptar una actitud de responsabilidad en dos sentidos: compromiso con nuestro sistema económico productivo y con  nuestro medio natural, ya que es más que evidente una perspectiva de equilibrio entre conservación del medio y la satisfacción de las necesidades productivas de una sociedad moderna, y no quiere decir que únicamente sean responsables las organizaciones denominadas en “defensa de la naturaleza” o “ecologistas”, ya que es extremadamente necesario y urgente, conseguir un medio natural sin contaminación que responda a las necesidades actuales y futuras de la comunidad, manteniendo o incrementando su potencial económico y productivo en el sentido más amplio.

A mediados de la década de los 90 se aprueba la norma ISO-14001 de sistemas de gestión medio ambiental, convirtiéndose en el referente mundial para la elaboración de procedimientos medio ambientales dentro de la industria.

Habría que preguntarse desde cuándo el hombre empieza a ser consciente de los daños que provoca en los sistemas naturales. En Europa, ya en el siglo XIV, la tala y quema masiva de los bosques como fuente de recursos energéticos o de espacio (suelo agrícola o ganadero) provocó la necesidad de medidas de protección y conservación del medio. Las medidas de conservación (reforestación) implicaban conocimientos biológicos y de  gestión y regulación administrativa; es decir, la conjunción de diversas disciplinas y actividades. La idea predominante era la de dominar la naturaleza. Se creía que los recursos eran inagotables. También en aquel entonces éramos muchos menos. Europa realizó su revolución industrial quemando carbón; la emisión masiva de gases (CO₂ y óxidos de azufre) marcó el inicio de los grandes problemas ambientales que hoy en día  llamamos globales, como son el efecto invernadero o la lluvia ácida. El desarrollo industrial se extendió a otras partes del mundo; y, desde entonces, no hemos dejado de generar problemas medioambientales.

Evolución histórica de la revolución medioambiente y desarrollo  empresarial.

 

 

Medio ambiente y objetivos de la empresa.

Medio ambiente

Se entiende por medio ambiente todo lo que afecta a un ser vivo y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas y la sociedad en su vida. Comprende el conjunto de valores naturales,  sociales y culturales existentes en un lugar y un momento determinado, que influyen en la vida del ser humano y en las generaciones venideras. Es decir, no se trata sólo del espacio en el que se desarrolla la vida sino que también abarca seres vivos, objetos, agua, suelo, aire y las relaciones entre ellos, así como elementos tan intangibles como la cultura. El Día Mundial del Medio Ambiente se celebra el  5 de junio.

Objetivos de la empresa

La Empresa se enfrenta con los temas de prevención de la contaminación y protección del medio ambiente mediante una acción estructurada, que tiene en cuenta todas las implicaciones aplicables de tipo organizativo, técnico, económico y legal, se siente responsable de la conservación del medio ambiente, y para hacer frente a su responsabilidad, intenta mejorar continuamente la protección ambiental, con la construcción y el mantenimiento de una estructura organizativa ambiental y a través de la necesaria competencia técnica, la empresa se compromete a optimizar las instalaciones y las tecnologías existentes para ahorrar los recursos naturales, reducir el consumo de energía y los efectos ambientales, todo esto compatiblemente con una aplicación económicamente sostenible de las mejores técnicas disponibles. Al momento de elegir nuevas tecnologías y procesos se tiene en cuenta el aspecto de la protección ambiental,  por parte de la empresa es posible sólo con el conocimiento y la participación de todos los colaboradores a cada nivel, por esto la empresa lleva a cabo actividades de información y educación con el fin de promover la conciencia ambiental del personal.

Los impactos ambientales producidos por la empresa están constantemente documentados y controlados. Las consecuencias de eventuales accidentes ambientales son factores importantes, por esto intentamos minimizar los potenciales peligros con un sistema de gestión de los riesgos. La empresa informa regularmente a clientes, proveedores, firmas responsables y todos los que están interesados de las actividades llevadas a cabo para proteger el medio ambiente, además de cuidar el diálogo con los vecinos e intenta considerar y satisfacer en cuanto posible sus deseos y demandas en los planes para el futuro.

Estructuras internas vs estructuras externas.

Las funciones ambientales son el vínculo imprescindible entre la estructura interna (Administración & trabajador de la empresa); y la externa, (estructura física y social).

 

Una empresa que pasa por alto los efectos que produce en el medio ambiente, provoca necesariamente un conflicto ambiental y las posibilidades de que éste estalle, aumentan en la misma forma en que lo hace la escasez de recursos y/o la incompatibilidad de los objetivos.

Como en general la prevención es mucho menos costosa que la reparación del sistema (empresa, comunidad y medio ambiente natural), en lo interno debería ponerse énfasis en:

Evitar la deterioración ambiental

Prevenir, evitar o eliminar los problemas conflictivos

Efecto de las decisiones en la administración ambiental.

ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL

Conjunto de diligencias conducentes al manejo del sistema ambiental. Dicho de otro modo, es la estrategia mediante la cual se organizan las actividades antrópicas que afectan al ambiente, con el fin de lograr una adecuada calidad de vida, previniendo o mitigando los problemas ambientales.

La gestión o administración ambiental responde al "como hay que hacer" para conseguir lo planteado por el desarrollo sostenible. Como le vamos hacer para conseguir:  un equilibrio adecuado para el desarrollo económico, crecimiento de la población, uso racional de los recursos y protección y conservación del ambiente.

 

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL

• Definición de la Administración Pública del Distrito Federal: "Una forma de trabajo sistemática y documentada para disminuir los efectos negativos al medio ambiente, asociados a las actividades administrativas y operativas de la Administración Pública del Distrito Federal."

• Definición de la Administración Pública Federal: "Una estrategia general de una institución para introducir criterios ambientales en sus procesos operativos y/o en sus mecanismos de toma de decisiones. Dicha estrategia permite: crear una nueva cultura ambiental entre los miembros de organización, mejorar el desempeño ambiental de la institución y promover una imagen más limpia de la misma".

Los Sistemas de Administración Ambiental además proporcionan una serie de herramientas de apoyo, puesto que  han sido diseñados para ayudar a empresas e instituciones de gobierno a mejorar el desempeño ambiental de sus actividades,  es tal su éxito que han sido implantados en varios lugares del mundo, y  permiten la creación de Políticas Ambientales que tiendan a reducir los efectos de la contaminación ambiental.

Efecto de las decisiones en la administración ambiental.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

®  Reducir el impacto negativo al medio ambiente provocado por las actividades cotidianas de la Administración Pública del Distrito Federal (APDF),

®  Aumentar la cultura de responsabilidad ambiental de los funcionarios y empleados de la APDF,

®  Procurar un uso sustentable y eficiente de los recursos materiales y financieros en el Gobierno del Distrito Federal

BENEFICIOS

®  Mejora del desempeño ambiental de las instituciones públicas o privadas,

®  Fomentan y promueven una cultura de responsabilidad ambiental entre su personal,

®  Aseguran el cumplimiento de normatividades ambientales vigentes,

®  Reducen costos a través de la aplicación de acciones de ahorro de energía, agua, consumo de materiales, así como en la reducción en la generación de residuos sólidos.

ALCANCES

Alcances a corto plazo

Las Instituciones que participen en el desarrollo e instrumentación del SAA, se enfocarán en el corto plazo a mejorar los hábitos de consumo de:

®  Energía eléctrica en edificios

®  Agua en edificios

®  Materiales de oficina

®  Reducir la generación de residuos de oficina

®  Adquisición de bienes de menor impacto ambiental

Alcances a mediano plazo

En el mediano plazo, las instituciones trabajarán para el manejo adecuado de otros aspectos ambientales asociados a sus actividades operativas como:

®  Reducción de tramos viaje del personal del GDF

®  Transporte de la flota vehicular del GDF (aceites lubricantes gastados, refacciones gastadas, llantas, etc.),

®  Alumbrado público (focos, lámparas, luminarias, cables, etc.)

®  Bombeo de agua

Alcances a largo plazo

En el largo plazo, y de acuerdo a sus atribuciones, las instituciones trabajarán para promover la mejora del desempeño ambiental de las actividades productivas y de servicios que se desarrollan en el Distrito Federal como:

®  Transporte público

®  Actividades industriales

®  Actividades de servicios (comercios, hoteles, etc.)

 

Tendencias actuales y futuras de la gestión del medio ambiente en las empresas.

Tendencia, es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un período de tiempo.

La gestión del medio ambiente: es un conjunto de actividades, medios y técnicas tendentes a conservar, los elementos de los ecosistemas y las relaciones ecológicas entre ellos, en especial cuando se producen alteraciones por el impacto del hombre.

La gestión del medio ambiente se traduce en la asignación de los recursos materiales, económicos y humanos necesarios y concretos para la consecución de unos estándares o niveles de calidad ambiental. Responde al "cómo hay que hacer" para conseguir lo planteado por el desarrollo sostenible, es decir, para conseguir un equilibrio adecuado para el desarrollo económico, crecimiento de la población, uso racional de los recursos y protección y conservación del ambiente. 

Gestión ambiental en la empresa: un sistema de gestión del medio ambiente es el trabajo que sigue una organización con el objeto de conseguir, en una primera fase, y de mantener posteriormente, un determinado comportamiento de acuerdo con las metas que se hubiere fijado y como respuesta a unas normas, unos riesgos ambientales, y unas presiones, tanto sociales como financieras, económicas, competitivas y en constante cambio.

La gestión ambiental en la empresa se debe desarrollar basada en sus principios y filosofías, lo cual le permite llevar y alcanzar unos objetivos medioambientales establecidos, previamente al ser fijado la política ambiental empresarial. La serie de normas universalmente aceptadas para establecer un sistema de gestión medio ambiental es la serie de normas ISO 14000, que comparten principios comunes con la serie de Normas ISO 9000, utilizadas para la implantación de sistemas de gestión de la calidad.

La norma está diseñada para conseguir un equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reducción de los impactos en el medio ambiente y, con el apoyo de las organizaciones, es posible alcanzar ambos objetivos. Va enfocada a cualquier organización, de cualquier tamaño o sector, que esté buscando una mejora de los impactos medioambientales y cumplir con la legislación en materia de medio ambiente. ISO 14001 es una norma aceptada internacionalmente que establece cómo implementar un sistema de gestión medioambiental (SGM) eficaz. La norma se ha concebido para gestionar el delicado equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reducción del impacto medioambiental. Con el compromiso de toda la organización, permite lograr ambos objetivos.

Un sistema de gestión medioambiental incluye la organización de la empresa, la planificación de las actividades, los procesos y los recursos utilizados para desarrollar, implantar y mantener la política medioambiental establecida por la Dirección.

Un Sistema de Gestión Medioambiental (SGMA) es aquella parte del sistema de gestión general que comprende: la estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para determinar y llevar a cabo una política medioambiental. Surgen en la década de los años 90, como instrumentos de carácter voluntario dirigidos a alcanzar un alto nivel de protección del medio ambiente en el marco de un desarrollo sostenible.

Gestión medioambiental en las empresas La gran mayoría de las empresas reconocen hoy día que tienen que tener una preocupación eficaz por el ambiente. Unas veces por convencimiento propio y otras por la presión de la opinión pública o de la legislación, las actividades industriales y empresariales se ven obligadas a incorporar tecnologías limpias y a poner medios para evitar el deterioro del ambiente. 

En los últimos años ha aumentado el número de empresas que se ponen objetivos o tienen programas en cuestiones de medioambiente. La finalidad, en bastantes casos, no es solo cumplir con la legislación ambiental sino colaborar en la mejora de la situación.